不给工资，符合劳动法吗？
宁波市江北区律师
2025-04-07
工厂放假不给工资不符合劳动法。依据《劳动法》，工厂应支付劳动者工资，不发或低于最低工资标准均违法。长期如此，将损害劳动者权益，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假不给工资违法。处理方式：1.与工厂协商，要求按劳动法支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资及赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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