退休当年未休的年假，退休人员能否得到补贴？

退休人员通常无权要求未休年假补贴。分析：根据劳动法规定，年假是员工在职期间享有的福利。退休后，由于劳动关系终止，员工不再享有在职员工的权益，包括年假及其补偿。因此，除非公司政策或劳动合同中有特别约定，退休人员一般不能主张未休年假的补贴。提醒：若公司无故拒绝支付已明确约定的年假补贴，可能构成违约，问题就比较严重了，建议及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅公司政策或劳动合同，看是否有关于退休员工未休年假补贴的明确规定；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，再根据合同或政策中的条款选择是否提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.**查阅合同与政策**：详细阅读劳动合同及公司年假政策，确认是否有关于退休员工未休年假补贴的条款。2.**内部协商**：与公司人力资源部门沟通，表达诉求，并提供合同或政策依据。3.**劳动仲裁**：若协商无果，且合同或政策中有明确条款支持，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.**法律诉讼**：若对仲裁结果不服，或合同政策中无明确条款但认为公司行为违法，可向法院提起诉讼，要求公司支付未休年假补贴及可能的赔偿。5.**专业咨询**：在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。