身份证年龄大于档案年龄，退休时该如何决定？

退休时应以身份证年龄为准决定退休年龄。从法律角度看，身份证是法定的身份证明文件，其记载的年龄信息具有法律效力。当身份证年龄与档案年龄不一致时，应以身份证年龄为准。若档案年龄导致权益受损，可申请更正。当发现退休权益因年龄问题受到明显影响时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案年龄信息，确保与身份证年龄一致；二是通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。选择时，若更正档案信息可行且成本较低，则优先考虑；若更正困难或权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1.若选择更正档案年龄信息，需准备身份证、户口本等证明材料，向档案管理部门提出申请，说明情况并请求更正。若遭拒绝，可向上级部门申诉或寻求法律援助。2.若选择法律途径，首先应收集并保留所有相关证据，包括身份证、档案材料、工作记录等。其次，根据具体情况选择提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认退休年龄并赔偿因年龄问题导致的损失。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，并提供充分证据支持主张。若判决有利于己方，应及时申请执行，确保权益得到落实。