拖欠工资找哪个部门处理

拖欠工资应找劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院处理。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动监察大队可责令支付，否则将面临法律制裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式有：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，应先尝试投诉，若无效则申请仲裁，仲裁仍无果则考虑诉讼，根据具体情况和证据选择最合适的途径。
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拖欠工资找多部门。具体操作：1. 向劳动监察大队投诉，提供欠薪证据，等待调查处理；2. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；3. 仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，维护自身权益。