没签合同工作中被员工烫伤如何索赔
宁波市江北区律师
2025-04-05
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，单位需负责。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至面临二倍工资惩罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据伤情与单位态度，优先选择协商或调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、证人证言；2. 与单位协商，要求赔偿医疗费等；3. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 必要时，咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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